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国庆中秋假期加班费怎么算?看好了
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新华社北京9月25日电 记者姜琳今年的国庆长假恰逢中秋节,重合8天。因工作原因,节假日要加班,加班费如何计算?记者25日从人力资源和社会保障部获悉,10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班时,应支付不少于其工资的300%。

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10月5日至8日,用人单位安排职工加班的,应先安排补休。不能安排补休的,应支付工资的200%以上的加班费。10月1日至8日,用人单位不安排工人上班的,按原工资计算办法处理。

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公司不按上述规定支付加班费。员工应该如何保护他们。权利?人力资源和社会保障部调解仲裁管理司负责人建议,职工可以向本司劳动争议调解委员会申请调解。

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调解不成的,应当将劳动仲裁提交劳动仲裁委员会。当事人也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,调解不是劳动仲裁的必要程序。

对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。此外。员工也可以通过这些合法渠道,​​在遇到此类情况时,向单位地址人社局监察部门报告。负责人说。

编辑:朱燕京。


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